市政府办公室关于印发市属工业企业改革发展与脱困工作验收办法的通知
江苏省徐州市人民政府办公室
市政府办公室关于印发市属工业企业改革发展与脱困工作验收办法的通知
徐政办发 〔2003〕 118号
各县(市)、区人民政府，市各委、办、局(公司)，市各直属单位：
《关于市属工业企业改革发展与脱困工作验收办法》已经市政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。
二OO三年七月三十日
市属工业企业改革发展与脱困工作验收办法
为进一步规范工业企业改革改制工作，推动市属工业企业改革发展与脱困工作健康发展，特制定本验收办法。
一、指导思想
以“一引进、三到位”为标准，做大做强优势企业，放开搞活中小企业，退出淘汰落后企业，规范工作程序，确保改制质量，促进市属工业企业改革发展与脱困工作健康发展。
二、验收内容
(一)公司制改制企业
1. 引进战略投资合作伙伴；
2. 国有股减持至25%以下；
3. 职工身份置换到位。改制后的公司与原企业职工签订劳动合同；
4. 企业制度建设到位。公司法人治理结构完善，股东会(股东大会)、董事会、监事会的议事规则和经理层工作制度健全，并定期召开会议，“三会一层”的职责权限和运作方式明确；
5. 改制材料完备。注册资本足额到位，营业执照等证件齐全。改制为股份有限公司或有限责任公司的，必须有省市政府及有关部门的批文。
(二)放开搞活企业
1.引进合作伙伴或实行民营化，合作伙伴或改制企业经营者及经营层控股50%以上；
2.国有股全部退出；
3.职工身份置换到位，改制后的新企业与原企业职工签订劳动合同；
4.建立企业内部有效运行机制；
5.资产处置合法有效。企业资产负债等状况由具备资质的社会中介机构进行审计评估，审计评估结果经市有关部门核准或确认。
(三)破产企业
1.破产实施方案明确，包括破产财产分配、资产重组和职工安置方案；
2.破产程序完备。包括企业破产申请报告，企业主管部门批复及向市改革办的请示，市改革办论证会议纪要及向市政府的请示，市政府的批复，法院宣告破产终结的判决裁定书，企业工商注销证明；
3.破产企业的土地由市国土资源局收回，通过公开出让或收储付现后，按规定标准给予职工安置费或补偿金；
4.破产重组企业的土地由市国土资源局重新核发土地使用证；职工身份全部置换，职工与重组后的新企业签订劳动合同，且在市劳保部门设立新帐户；
5.妥善处理各种债务。按法院裁定的破产财产分配方案，偿还职工内债及其他债权人债务，无逃废金融及其他债权行为。
三、验收程序
1.由企业按照《验收办法》的要求，提供详细完整的材料，向主管部门申请验收；
2.各主管部门和指导组严格对照《验收办法》，对企业进行初验，提出整改意见，督促企业整改，并在整改的基础上进行再验收，对符合条件的，上报市改革办；
3.市改革办组织验收。对符合条件的，市改革办发给《验收合格证书》；不符合条件的，退回主管部门继续整改。
四、组织领导
市属工业企业改革发展与脱困工作的验收，由市属工业企业改革发展与脱困工作领导小组统一领导，领导小组办公室具体负责
国家计生委 人事部关于开展计划生育干部岗位专业培训工作的通知
国家计生委 人事部
国家计生委 人事部关于开展计划生育干部岗位专业培训工作的通知
国家计生委、人事部
为了提高计划生育干部的政治、业务素质，适应计划生育工作发展的需要，为逐步推行国家公务员制度创造条件，现就开展计划生育干部岗位专业培训工作通知如下：
一、培训工作的指导思想
计划生育干部岗位专业培训，是对在职干部，按照岗位规范的要求所进行的以提高政治理论、专业知识和实际工作能力为目的的定向培训以及根据本岗位工作发展的需要进行的各种适应性培训，是干部岗位培训的组成部分。通过岗位专业培训，使计划生育干部达到本岗位的任职要求，
提高工作水平和效率，为更好地贯彻落实计划生育基本国策服务。
二、培训范围和对象
凡是在各级政府部门中从事计划生育工作的在职干部，都属于岗位专业培训的对象。
已经学完与岗位专业培训相同的课程，并取得中专以上毕业证书、专业证书或单科结业证明的，经上一级计划生育委员会的组织人事部门批准年内可以免修。
县（市）计划生育委员会正、副主任（含科级）以上干部文化程度未达到中专或高中毕业的、乡（镇）计划生育干部未达到初中毕业的，须经文化补课，达到起点要求后，方可参加培训。
今后各级计划生育部门，一般不录用和调入不具备高中以上学历的人员。凡新录用的非领导职务的工作人员，必须经过初任培训，合格之后，方可上岗。
三、培训内容与课程设置
岗位专业培训课程暂定为四门，即人口理论、计划生育管理、人口统计与计划、计划生育技术。根据岗位职务的不同，培训应分层次进行。
科级以上干部专业课程面授时间不少于250学时；乡（镇）计划生育干部不少于220学时。
四、职责分工
计划生育干部岗位专业培训工作，由国家计划生育委员会统一规划，宏观指导；各地计划生育委员会组织实施。
国家计划生育委员会根据国家有关方针、政策负责制定计划生育干部岗位专业培训总体规划；制定教学计划、教学大纲，组织编写教材；实施对地（市）计划生育委员会正、副主任（含处级干部）的培训；组织省（区、市）计划生育干部培训中心的师资培训；有计划、有重点地开展县
、乡计划生育干部培训试点；检查、评估培训质量，汇总各地开展岗位专业培训的工作情况，并组织培训工作经验交流。
省、自治区、直辖市计划生育委员会负责制定本地区计划生育干部岗位专业培训工作计划；组织实施对县（市）计划生育委员会正、副主任（含科级干部）的岗位专业培训；对地（市）、县计划生育干部岗位专业培训进行指导、督促、培训师资和检查教学质量。
地（市）计划生育委员会负责组织实施对乡（镇）计划生育干部的岗位专业培训。
计划单列市的计划生育干部岗位专业培训工作，请与所在省、自治区计划生育委员会协商确定。
五、教学基地与师资配备
岗位专业培训必须具备相应的条件。现有的计划生育大、中专学校、干部培训中心、计划生育服务站是开展岗位培训的教学基地。
要建立一支能承担岗位专业培训教学工作，且相对稳定的专、兼职师资队伍。岗位专业培训师资资格由国家计划生育委员会依据有关规定制定。
岗位专业培训的方式要灵活多样。各地可根据实际情况，采取单科培训或全科培训的方法。要确保教学质量。
六、考核颁证
岗位专业培训考核的方法和标准，由各级计划生育委员会负责制定，并分级组织实施。经考核合格后，按分级培训的原则，由计划生育部门颁发《岗位专业培训证书》。《岗位专业培训证书》由国家计划生育委员会统一印制。
《岗位专业培训证书》是干部上岗、作用的条件之一。
七、加强对岗位专业培训工作的领导
（一）各级计划生育委员会要提高对岗位专业培训工作的认识，把它作为提高干部素质和工作水平的一项重要措施和途径。要在三至五年的时间内，分期分批安排干部参加培训。
（二）各级计划生育委员会要将岗位培训工作列入目标管理的考核项目之一。要商请当地财政部门切实解决培训经费问题，保证培训工作顺利实施。
（三）计划生育干部岗位专业培训是规范化岗位培训的组成部分，要主动取得组织人事部门指导。马克思主义基本理论的培训内容和要求，按组织部门和宣传部门的要求进行。岗位培训共修课的内容和岗位培训合格证书的颁发按人事部门的有关规定办理。岗位培训合格证书作为干部任
用、晋级、考评的重要依据之一。各级计划生育部门要主动向人事部门通报专业培训情况，并就岗位培训中的有关问题进行协商解决。各级政府人事部门要积极支持计划生育部门的干部岗位专业培训工作，并共同做好这项工作。
1992年2月1日