关于做好保险业发展“十一五”规划纲要宣传工作的通知
中国保险监督管理委员会
关于做好保险业发展“十一五”规划纲要宣传工作的通知
保监厅函〔2006〕284号
各保监局，各保险公司、保险资产管理公司，各保险中介机构，中国保险行业协会，中国保险学会：
《中国保险业发展“十一五”规划纲要》（以下简称《纲要》）已于近期正式颁布。为做好《纲要》的宣传工作，现将有关事宜通知如下：
一、充分认识做好《纲要》宣传工作的重要意义。《纲要》以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯穿了科学发展观的精神，描绘了“十一五”时期保险业发展的宏伟蓝图，是保险业又快又好发展的重要依据，是实现保险业发展宏伟目标的行动纲领。做好《纲要》宣传工作，对于深入领会《纲要》精神，统一全行业思想，提高保险业的社会影响，增强全社会的保险意识，具有重要意义。
二、精心组织、统筹安排。各单位要高度重视，将《纲要》作为宣传工作的一项重要任务，切实抓紧抓好。要结合各单位实际，制定《纲要》宣传的总体方案，一方面做好本单位、本系统的《纲要》学习和宣传工作，另一方面也要做好《纲要》的对外宣传。
三、突出重点，形式多样。各单位要深刻领会《纲要》的精神实质，采取典型报道、成就展览、理论研讨等多种贴近保险业发展实际和人民群众生产生活的形式，利用各种媒体和渠道开展《纲要》宣传工作，务求取得宣传实效。
四、加强协调，形成合力。各单位要加强与各级政府部门和新闻媒体的沟通联系，以《纲要》宣传为契机，普及保险知识，扩大保险业的社会影响，努力形成各级政府、社会各界和人民群众广泛关心和支持保险业发展的良好社会舆论环境。
二○○六年十月十三日
一九九五年调整铁路企业离退休人员基本养老金的通知
铁道部
一九九五年调整铁路企业离退休人员基本养老金的通知
铁道部
根据国家的有关规定和部《铁路企业离退休人员基本养老金定期调整办法》（铁劳［1995］80号），部决定从1995年7月1日起，对1994年12月31日及以前的企业离退休人员基本养老金进行调整。现就有关问题通知如下：
一、根据当前铁路养老保险费用系统统筹的实际情况，这次调整工作要把推进改革与加强管理结合起来，要有利于单位之间、离退休人员之间、离退休人员与在职职工之间收入关系的平衡。体现对参加革命早的离休人员和退休早收入水平偏低的退休人员的照顾，并为以后改革奠定好基
础。通过调整，要促进铁路的改革、发展与稳定。
二、离休人员按照参加革命的不同时期，退休人员按照不同的退休时期，分别实行不同的调整标准。
三、这次调整工作采取“核、转、增”相结合的方法，即：严格按部的规定核定每人的基本养老金基数；按部定“统筹补贴”标准转化企业负担的养老金，企业负担养老金低于统筹补贴的差额，可用于实增；按部定“调整标准”增加基本养老金，企业自行负担养老保险费较多、支付能
力有困难的，可根据本单位的实际情况，决定对“调整标准”实行全部实增、部分实增或全部转化。
四、调整离退休人员基本养老金工作，要实行逐级审批制度，未经部社会保险事业管理中心审批，不得兑现增加的基本养老金。1995年9月30日为报部审批截止时间，凡在截止时间内审批的单位，增加的基本养老金从7月1日起按部有关规定列支；超过截止时间报批的，增加的
基本养老金均从审批当月起按部有关规定列支。
五、各单位要认真执行部的各项政策和有关规定，凡违反规定的，要追究单位和责任者的责任。
1995年6月16日
关于印发哈密地区青年科技奖实施细则的通知
新疆维吾尔自治区哈密地区行政公署办公室
关于印发哈密地区青年科技奖实施细则的通知
哈行办发〔2009 〕75号
各县（市）人民政府，地区各委、办、局，地直各企事业单位，中央、自治区、兵团驻地各单位：
地委组织部、地区人事局、地区科协制定的《哈密地区青年科技奖实施细则》已经行署研究同意，现印发给你们，请认真遵照执行。
二○○九年七月二日
哈密地区青年科技奖实施细则
（试 行）
第一条 为激励地区各族青年科技工作者投身“科教兴哈”的伟大事业，造就一批进入科学前沿的青年学术和技术带头人，为推动地区经济社会又好又快发展提供人才保障，依据《新疆青年科技奖实施办法》，结合地区，特制定本实施细则。
第二条 青年科技奖授予符合下列条件的哈密地区青年科技工作者：
（一）坚持四项基本原则，自觉反对民族分裂和非法宗教活动，维护祖国统一；努力实践“三个代表”重要思想，认真贯彻落实科学发展观，热爱哈密，具有“献身、创新、求实、协作”的科学精神和高尚的职业道德。
（二）具备以下条件之一：
1.在科学研究工作中提出了新的思想或创造了新的方法，对某一学科的发展产生了现实推动作用；
2.在技术开发或工程建设中锐意创新，解决了地区经济建设中的重要难题，取得了较大的经济和社会效益；
3.在科技知识普及、科技成果转化或科技管理工作中作出了突出贡献，取得了良好的经济和社会效益。
（三）年龄在40周岁以下。
第三条 本奖每两年评选一次，每一届授奖人数不超过5名。对同一个人不重复授奖。
第四条 各县（市）推荐本县（市）的候选人；地区各委、办、局推荐本部门或本行业的候选人；地区科协所属各地区级学会、协会推荐在本学科领域的候选人或与相关委、办、局共同推荐本行业的候选人；哈密军分区政治部推荐军队系统的候选人。
第五条 地委组织部、地区人事局、地区科协共同成立哈密地区青年科技奖领导工作委员会，负责审议、修改《哈密地区青年科技奖实施细则》，聘请专家评审委员会委员，审批评审结果。领导工作委员会设主任1人，由分管科协工作的地区领导担任；副主任3人，分别由地委组织部、地区人事局、科协有关领导担任；委员3至5人，由著名专家学者担任。
领导工作委员会下设办公室，由地委组织部、地区人事局、地区科协有关科室联合组成。办公室负责推荐、评审、颁奖和奖后各项组织工作，其办事机构设在地区科协。
专家评审委员会负责评审。专家评审委员会设主任委员1人，由领导工作委员会成员兼任，副主任委员1人，委员若干人。
第六条 专家评审委员会通过召开评审会议，以无记名投票方式对全部人选进行评审和投票，评审结果报领导工作委员会审批，确定获奖人员。对获奖人员在《哈密日报》上予以公示，公示时间为一个月。公示无异议后，召开颁奖大会。
第七条 哈密地区青年科技奖由地区行署颁发证书和奖金，以精神奖励为主，对获奖者每人一次性颁发5000元的奖金。
第八条 加强与获奖者的联系，采取切实措施，进一步培养获奖者不断成长，促进获奖者的科技成果尽快转化为生产力，发挥获奖者在地区经济建设、社会发展和科技进步中的人才资源优势。
第九条 评奖工作必须坚持客观、公正、公平、同行认可的评审原则，按照实际贡献和道德学风进行综合评价，实事求是，确保质量，以维护青年科技奖的严肃性和权威性。凡发现弄虚作假者，均按程序撤消其奖励并追查有关人员的责任。
第十条 本实施细则由哈密地区青年科技奖领导工作委员会负责解释。
第十一条 本实施细则自下发之日起实行。